9月11日，公司召開黨員領導干部專題民主生活會，副總監以上黨員干部參加，黨委書記/董事長王漢榮主持會議。

今年面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱、疫情散發等多重壓力的嚴峻挑戰，在公司黨委的團結帶領下，深入扎實開展實踐活動，全面推進“三線”戰略，克難競進，主動作為，奮力拼搏，1-8月，銷售和利潤同比實現雙增長，成績來之不易！為進一步轉變干部作風，打破“周期率”，捅破“天花板”，實現管理躍升，黨員領導干部圍繞民主生活會主題“不責于外，擔當實干”，從思想深處進行剖析，直面自身問題，明確改善方向。

黨委書記/董事長王漢榮作了總結講話，領導干部站位要高，保持黨的先進性，堅持正確的前進方向，走在時代發展前面。愛崗敬業，在其位謀其政；立足現狀，爭取最好結果；團隊共進，成就團隊每個成員；做好傳承，加快年輕干部的培養步伐。

王漢榮強調指出，公司經過不懈的努力，又迎來了新的產銷高峰。前景好，市場空間很大。底子厚，市場布局基本定型，新一代產品相繼量產。文化強，“正氣、和諧、責任、績效、團隊”的干部文化已經形成。我們要心無旁騖聚焦經營，扎扎實實做好自己的工作。

王漢榮對黨員干部提出三點要求：

一是認真總結和優化總經理輪值制，適時在其他崗位推廣，在培養人才的同時，搭建以法治為根本的管理體制，在內部形成很強且有規矩的競爭氛圍。

二是加強學習和培訓，提高站位、拓寬思路、開拓視野。

三是強化“三觀”修煉，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，建設政治過硬能力過硬作風過硬的黨委班子，創造發展新優勢，謀求高質量發展。